Abogada laboralista - Derecho Laboral
Abogada laboralista, experta en Derecho Laboral.
Un abogado laboralista es un experto en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Esta es la rama del derecho especializada en las relaciones jurídicas que nacen de un contrato de trabajo entre un trabajador o una trabajadora y una empresa.
Es el abogado especialista para defenderte en reclamaciones contra tu empresa por cuestiones de salario, horas extras, sanciones, despido, etc., o frente al INSS o el SEPE por asuntos derivados de incapacidad temporal, de jubilación, de desempleo, etc. Uno de los textos legales más relevantes en este trabajo es el Estatuto de los Trabajadores.
Abogada laboralista - Desconexión Digital y Teletrabajo
Desconexión Digital.
El artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores, reconoce el derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Este artículo se introdujo en el ET por la disposición final 13 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.
Política interna desconexión digital.
El artículo 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos, recoge la obligación de la empresa de establecer una política interna sobre las modalidades del ejercicio del derecho a la desconexión digital, previa audiencia de los representantes de las personas trabajadoras.
Infracciones.
La transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones, permisos, registro de jornada y, en general, el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12, 23 y 34 a 38 del Estatuto de los Trabajadores se considera infracción grave por el art. 7.5 de la LISOS.
Sanciones.
Las sanciones que puede imponer la ITSS van desde los 751 € a 7.500 € en caso de infracciones graves y de los 7.501 a los 225.018 € en el caso de las muy graves.
Abogada laboralista - Defensa en juicio
Sanciones.
Si la empresa te ha puesto una sanción es importante que acudas a un abogado laboralista para que recurra contra ella y no quede en tu expediente, porque eso ayudaría a la empresa para un futuro despido.
Despidos y resoluciones de contrato.
Puede que te hayan notificado una carta de despido o que seas tú el que quiera irse de la empresa pero cobrando una indemnización y el paro. ¿No lo crees posible? Un abogado laboralista te explica cómo conseguirlo.
Reclamaciones salariales.
Si la empresa te debe dinero o no te paga las horas extras, necesitarás el asesoramiento de un abogado laboralista para conseguir reclamar con éxito y cobrar tu dinero.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Te han cambiado de turno, de horario, la jornada, te reducen el salario… Si no estás conforme y crees que las causas alegadas por la empresa no son ciertas puedes acudir a un experto en Derecho Laboral para que demande en tu nombre.
Cesión ilegal de trabajadores.
Hay cesión ilegal de trabajadores cuando trabajas para una empresa distinta a la que te ha contratado (que no es una ETT). La empresa para la que trabajas paga más a los trabajadores de tu misma categoría y tienen mejores condiciones en general…
También puedes acudir a los tribunales para que te declaren trabajador de la empresa cesionaria. Consulta con un buen abogado laboralista.
Accidentes de Trabajo.
Tienen la calificación de accidente de trabajo todas las lesiones corporales de un trabajador, ocasionadas como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena.
Conciliación de la vida personal y familiar.
Una de las condiciones fundamentales para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres es poder conciliar la vida personal, familiar y laboral.
Incapacidades permanentes.
Cuando un trabajador, tras ser sometido a tratamiento médico, no está en condiciones para trabajar en su profesión habitual o en cualquier otra, estamos ante una incapacidad permanente.
Abogada laboralista - Asesoramiento legal
¿Qué debo hacer si...
...mi Empresa no me paga puntualmente?
Podemos reclamar la deuda de la empresa, y llegado el caso recordemos que el Estatuto de los Trabajadores contempla la posibilidad de extinción del contrato.
...sospecho que mi empresa va a entrar en concurso?
Hay que tener en cuenta que la entrada en concurso de la empresa no paraliza su funcionamiento. Si sospechas de ello ponte en contacto con un abogado laboralista.
...me están dando trabajos de menor categoría a los que tenía antes de haber reducido mi jornada para conciliación de mi vida personal y familiar?
En ningún caso te pueden bajar la categoría profesional de facto o de hecho al solicitar reducción para conciliar la vida profesional con la familiar. Debes asesorarte por un abogado laboralista.
...me pagan dinero fuera de la nómina y me despiden?
Por desgracia es algo bastante usual el pago de parte del salario en "B". El perjuicio de estas prácticas para el trabajador se verifica cuando se tienen accidentes laborales o en el momento de la jubilación, por ejemplo.
En un momento complicado y con un grave problema me encontré con Elena, una abogada que hizo suyo mi problema y lo atendió con profesionalidad, compromiso y comprensión. Consiguió una Sentencia que hizo justicia.
Formación y docencia en materia de Derecho Laboral.
Entre las actividades que realizo está la formación y docencia en materia de Derecho Laboral. Ofrezco cursos, seminarios, jornadas y talleres para profesionales y usuarios.
Cursos impartidos
Si tienes una necesidad en esta materia, puedes contar conmigo.
Aquí puedes ver algunas colaboraciones que he realizado:
- Formadora homologada del INAP.
- He sido profesora de redacción de demandas del Máster del Iltre. Colegio de Abogados de Madrid.
- He colaborado con instituciones de prestigio impartiendo charlas y seminarios jurídicos sobre:
Procedimiento Administrativo.
Procedimiento Administrativo, Procedimientos Especiales, Comunidades Europeas.
Derecho del Trabajo.
Derecho del Trabajo; Administración de Personal; Modificaciones de la regulación legal del mercado de trabajo; Afiliación de Socios y Administradores de Sociedades Mercantiles a la Seguridad Social.
Arrendamientos Urbanos.
La Nueva Ley de Arrendamientos Urbanos.
Prevención de Riesgos Laborales.
Responsabilidades empresariales por el incumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales; Funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Materia Preventiva; Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Materia de Medio Ambiente.
Responsabilidad Penal en materia de Medio Ambiente y en materia de seguridad de los trabajadores.
Subcontratación.
Responsabilidades en materia de Subcontratación.
Todos ellos para distintas organizaciones y empresas, entre otras,
MINISTERIO DE SANIDAD, COMISIONES OBRERAS, ILUSTRE COLEGIO DE TITULADOS MERCANTILES Y EMPRESARIALES, CSI-CSIF, FUNDACIÓN GÓMEZ PARDO, ASOCIACIÓN NACIONAL DE INDUSTRIAS EXTRACTIVAS (AINDEX), FEDERACIÓN DE LA PIEDRA NATURAL, ASOCIACIÓN NACIONAL DE FABRICANTES DE CALES Y DERIVADOS DE ESPAÑA (ANCADE), AGRUPACIÓN DE FABRICANTES DE CEMENTO DE ESPAÑA (OFICEMEN)...