Derecho Laboral

Cobertura por cese de actividadad

Hoy se ha conseguido el acuerdo para prorrogar la cobertura del cese de actividad especial y habilitar un nuevo subsidio especial para los autónomos de temporada. El pacto permitirá que aquellos trabajadores por cuenta propia que tengan una reducción de facturación del 75% respecto al...

Hoy se ha conseguido el acuerdo para prorrogar la cobertura del cese de actividad especial y habilitar un nuevo subsidio...

Acuerdo para la prórroga de ERTES hasta el 30 de septiembre

El Ministerio de Trabajo ha logrado cerrar este jueves el acuerdo para la prorroga de los ERTES por COVID19. Patronal y sindicatos han aceptado finalmente la oferta final del Ejecutivo, la cual alarga los incentivos hasta el 30 de septiembre, contempla mantener gran parte de las ayudas a l...

El Ministerio de Trabajo ha logrado cerrar este jueves el acuerdo para la prorroga de los ERTES por COVID19. Patronal y ...

Evita tropezones con los ERTE

EVITA TROPEZONES CON LOS ERTE POR FUERZA MAYOR, LOS ERTE POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN; O CON LA SUSPENSIÓN DE PLAZOS. En anteriores post hablamos sobre los despidos por enfermedad y si eran o no posibles en una situación como la actual. Podeís lee...

#Coronavirus #cuarentena #seguridad social #Accidente de Trabajo

Coronavirus, cuarentena, Seguridad Social, Accidente de Trabajo Actualización a 12 de Marzo de 2020 DESDE EL JUEVES 12 DE MARZO EL AISLAMIENTO O CONTAGIO POR CORONAVIRUS SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO Y NO ENFERMEDAD COMÚN. ¿Dónde se regula? En el Real Decreto-ley 6/2020, ...

Coronavirus, cuarentena, Seguridad Social, Accidente de Trabajo Actualización a 12 de Marzo de 2020 DESDE EL JUEVES...

¿YA NO ME PUEDEN DESPEDIR POR PONERME ENFERMA?

Después de la subida del SMI, la siguiente medida laboral del Gobierno ha sido derogar la causa de despido procedente por absentismo justificado del artículo 52.d) del Estatuto de los trabajadores y aclarar la cuestión provocada por la sentencia del Tribunal Constitucional de la que me ...

Después de la subida del SMI, la siguiente medida laboral del Gobierno ha sido derogar la causa de despido procedente p...

Guía para actuación en ámbito laboral en relación al Coronavirus

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha publicado esta guía: GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL EN RELACIÓN AL NUEVO CORONAVIRUS que dejo enlazada aquí La guía NO TIENE VALOR NORMATIVO, pero que recoge los criterios de la legislación laboral y de prevención ...

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha publicado esta guía: GUÍA PARA LA ACTUACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL ...

¿Me pueden despedir por ponerme enferma?

SENTENCIA 118/2019, de 16 de octubre  (BOE núm. 279, de 20 de noviembre de 2019) El pleno del Tribunal Constitucional ha dictado el pasado 16 de octubre la sentencia que dejo enlazada más arriba, en la que de forma no unánime (hay tres votos particulares a los que se adhieren c...

SENTENCIA 118/2019, de 16 de octubre  (BOE núm. 279, de 20 de noviembre de 2019) El pleno del Tribunal Constit...

Derecho a la intimidad. Grabación del trabajador con cámaras de videovigilancia

La grabación de las trabajadoras a partir de la sospecha de comisión de robos se ajusta a Derecho. El pasado 17 de octubre, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos reunido en su Gran Sala, ha revisado su propia sentencia de enero de 2018 dictada en este asunto, y finalmente no conside...

La grabación de las trabajadoras a partir de la sospecha de comisión de robos se ajusta a Derecho. El pasado 17 de ...

Falsos autónomos, repartidores de Glovo

El asunto de los falsos autónomos viene de lejos, ya en el 2014 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, TJUE, aclaraba el concepto de falso autónomo, y son numerosos los casos de empresas que han sido juzgadas por el uso de esta figura, la de los falsos autónomos, como si de econo...

El asunto de los falsos autónomos viene de lejos, ya en el 2014 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, TJUE, acl...

Registro de la jornada de trabajo. Obligatoriedad del registro de la jornada.

Como contaba en esta entrada sobre las novedades laborales de este año, desde el 12 de mayo es OBLIGATORIO para las empresas garantizar el REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA El artículo 34.9 del ET solo dice que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de...

Como contaba en esta entrada sobre las novedades laborales de este año, desde el 12 de mayo es OBLIGATORIO para las emp...