Que un empleado teletrabaje no significa que no tenga derecho a cobrar horas extra

(Expansión, 12-05-2016) Así lo entiende una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que resuelve un conflicto laboral en el que se cuestionaba el concepto de hora extra cuando el empleado realiza una parte del trabajo en su domicilio en la modalidad de trabajo a distancia y mediante el uso de medios […]