Despido colectivo – ERE
Despido colectivo (ERE) pactado con los representantes de los trabajadores: posibilidad de fiscalización en procesos individuales de despido de las causas justificativas del ERE. Los trabajadores despedidos en el marco de un despido colectivo (ERE) pactado entre la empresa y los representantes de los trabajadores van a poder impugnar las causas del ERE en […]
FÚTBOL FEMENINO ESPAÑOL: FALTA DE CONVENIO COLECTIVO
Aunque sin resultados tan brillantes en competiciones internacionales como los demás deportes por equipos femeninos, el fútbol femenino español está pasando de ser un completo desconocido a ocupar cada vez con más frecuencia páginas en la prensa deportiva. La liga femenina se creó en el año 1988 y aunque ha llovido desde entonces, es una […]
CALENDARIO LABORAL PARA 2018
En el BOE del miércoles 11 de octubre se ha publicado la Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018, que os pongo en este enlace La Resolución recoge la relación de fiestas laborales para 2018 […]
Condena a España por incumplimiento de varios apartados de la Carta Social Europea
Con poquísima repercusión pública, se ha producido el pasado mes de enero la condena a España por el Comité Europeo de Derechos Sociales derivada del incumplimiento de los derechos laborales, negociación colectiva y libertad sindical que reconoce la Carta Social Europea. Entre otros aspectos denuncia que el Salario Mínimo Interprofesional no asegura un nivel de […]
Ultraactividad de los convenios colectivos: no cabe descartar la solución a un problema porque desagraden sus consecuencias.
Como decía en este post anterior sobre la sentencia del TS sobre la ultraactividad, el voto que me ha parecido más interesante es del Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro, al que se adhieren el presidente Excmo. Sr. D. Jesús Gullón Rodríguez y los magistrados Excmos. Sres. D. José Luis Gilolmo López, don José […]
YA HAY SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LA ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Por fin está en el CENDOJ la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014 (pinchar aquí) que resuelve sobre la ultraactividad de los convenios colectivos tras la reforma laboral que pretendía limitarla. La cuestión, resumidamente, es que ante el artículo 86.3 último párrafo del ET, que establece: «Transcurrido un año desde la […]