INDEMNIZACIÓN ADICIONAL AL DESPIDO IMPROCEDENTE.
EL TRIBUNAL SUPREMO RESUELVE QUE NO PROCEDE INDEMNIZACIÓN ADICIONAL AL DESPIDO IMPROCEDENTE CONFORME AL CONVENIO 158 DE LA OIT Y AL ART. 24 DE LA CARTA SOCIAL EUROPEA REVISADA. En este post de septiembre de 2024 https://elenadelhoyo.com/empresas-novedades-sobre-el-despido/ y en este de junio de 2023, https://elenadelhoyo.com/indemnizacion-adicional-al-despido-en-directos-al-derecho/, me ocupaba de la sentencia número 469/2023 del Tribunal Superior […]
EMPRESAS. NOVEDADES SOBRE EL DESPIDO
En el post de junio de 2023 me ocupaba de esta sentencia pionera, de la que hablé en el programa Directos al Derecho. La cuestión de la indemnización adicional al despido sigue de actualidad, y es importante que los empresarios la tengan en cuenta antes de despedir. Ignorar estas obligaciones puede generar responsabilidades significativas para […]
Despido disciplinario
El despido disciplinario es una realidad en el día a día de las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores. Es cierto que pueden darse situaciones graves que lleven a la toma de la decisión de usar el despido disciplinario. No obstante, debemos entender que no todas las acciones pueden justificar su uso. En […]