Hoy dejo cuenta aquí de los derechos laborales que la Ley de Presupuestos para 2015 mantiene en suspenso porque no hay voluntad alguna de concederlos ni narices para derogarlos.

1) PERMISO DE PATERNIDAD. Se da nueva redacción a la disposición final segunda de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida, que queda redactada como sigue:

«Disposición final segunda
La presente Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2016.»

2) REVALORIZACIÓN DE LA PENSIÓN DE VIUDEDAD. Se aplaza la aplicación de lo establecido en la Disposición adicional trigésima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (Revalorización de la pensión de viudedad a favor de pensionistas con 65 o más años que no perciban otra pensión pública).

3) COBERTURA UNIVERSAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. Se aplazan por un año los efectos de la Disposición adicional quincuagésima octava (Ampliación de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que obligaba a la protección frente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todos los regímenes del sistema de la Seguridad Social en que se causara alta a partir del 1 de enero de 2013) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.