Muchas gracias a Directos al Derecho, que ha querido contar de nuevo conmigo, esta vez para hablar sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, mi aparición se puede ver a partir ...

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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO  Qué es y que no es una modificación sustancial en las condiciones de trabajo Se denomina modificación sustancial de las condiciones de tra...

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No consigo hablar con el INSS y me tengo que jubilar Quieres hacer una consulta sobre tu jubilación en la Seguridad Social pero tu administración está cerrada. Intentas dirigirte a la Dirección P...

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La grabación de las trabajadoras a partir de la sospecha de comisión de robos se ajusta a Derecho. El pasado 17 de octubre, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos reunido en su Gran Sala, ha rev...

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Registro de la jornada de trabajo. Como contaba en esta entrada sobre las novedades laborales de este año, desde el 12 de mayo es OBLIGATORIO para las empresas garantizar el REGISTRO DIARIO DE LA JO...

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Durante el año 2016, como consecuencia de tres sentencias de la Audiencia Nacional que establecían la obligación de r...

En mi entrada de 17/7/2014 me refería a la sentencia  del Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2014, recurso nº 1685/2013, sobre la utilización de cámaras de video vigilancia para sancionar a una tr...

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Enlazo con mi último post para dar cuenta de que el pasado 30 de junio se ha dictado una nueva sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, recurso número 47/2015, sobre la retribución q...

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STC 29/2013, de 11 de febrero. El objeto del recurso era si la utilización por la empresa de las grabaciones hechas por las cámaras de seguridad para controlar el cumplimiento de las obligaciones la...

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