Hace poco daba la noticia del acuerdo alcanzado para establecer el importe del SMI para 2022 en 1.000,00€ en 14 pagas. Dicho acuerdo ya se ha plasmado en el BOE del pasado 23 de febrero que tienes aquí:
Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022.
ACUERDO PARA FIJAR EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2022 EN 1000 EUROS EN 14 PAGAS
El pasado día 9 de febrero se firmó el acuerdo entre el Gobierno y las centrales sindicales UGT y CCOO para fijar el SMI para 2022 en 1.000,00 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que supone que el SMI sube en 35 euros al mes (actualmente es de 965 euros mensuales).
Son 47,36.-€ por jornada legal, para trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días al año; y 7,86.-€ por hora, para las empleadas de hogar.
Estas cantidades surtirán efecto durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2022.
El acuerdo se ha firmado sin la concurrencia de las organizaciones empresariales. La patronal hizo público este martes su rechazo a la medida tras reunir de forma extraordinaria a su Comité Ejecutivo.
El texto del acuerdo recuerda que la existencia del SMI contribuye a la garantía de obtención de ingresos suficientes para atender a las necesidades de las personas asalariadas, a superar situaciones de pobreza y reducir la desigualdad, a asegurar una distribución jsta de la renta, a impulsar el consumo y conseguir un crecimiento economico sostenido, pero también al aumento de cotizaciones y, por tanto, de ingresos a la Seguridad Social.
Cambios regulación legal empleadas de hogar - Elena del Hoyo
Sep 21, 2022 at 2:10 pm
[…] abordamos la subida del salario mínimo interprofesional para el año 2022, ya comentamos lo que atañía a las empleadas de hogar. En esa línea de “reducir la […]