Resumen del Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio
Objeto del RD-Ley 9/2025: Este real decreto-ley amplía el permiso por nacimiento y cuidado de menor en España, culminando, según su exposición de motivos, la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, que refuerza la conciliación de la vida familiar y profesional y la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso y ejercicio de los […]
INDEMNIZACIÓN ADICIONAL AL DESPIDO IMPROCEDENTE.
EL TRIBUNAL SUPREMO RESUELVE QUE NO PROCEDE INDEMNIZACIÓN ADICIONAL AL DESPIDO IMPROCEDENTE CONFORME AL CONVENIO 158 DE LA OIT Y AL ART. 24 DE LA CARTA SOCIAL EUROPEA REVISADA. En este post de septiembre de 2024 https://elenadelhoyo.com/empresas-novedades-sobre-el-despido/ y en este de junio de 2023, https://elenadelhoyo.com/indemnizacion-adicional-al-despido-en-directos-al-derecho/, me ocupaba de la sentencia número 469/2023 del Tribunal Superior […]
Cambios legales en la extinción de contrato por declaración de incapacidad permanente. Cuadro comparativo.
extinción del contrato por incapacidad permanente
CUMPLIMIENTO NORMATIVO LABORAL
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS EN MATERIA LABORAL ¿Conoces los protocolos que está obligada a tener la empresa conforme a nuestra legislación laboral vigente? El concepto de “cumplimiento normativo” se refiere al conjunto de prácticas y procedimientos adoptados por una empresa para asegurarse de que cumple con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su […]
EMPRESAS. NOVEDADES SOBRE EL DESPIDO
En el post de junio de 2023 me ocupaba de esta sentencia pionera, de la que hablé en el programa Directos al Derecho. La cuestión de la indemnización adicional al despido sigue de actualidad, y es importante que los empresarios la tengan en cuenta antes de despedir. Ignorar estas obligaciones puede generar responsabilidades significativas para […]
Permiso de lactancia, ¿se ha aumentado su duración?
DISPOSICIÓN DEROGADA Al no haberse obtenido los votos necesarios en el Congreso de los Diputados para convalidar esta norma, en el BOE del viernes 12 de enero de 2024 se ha publicado el Acuerdo de derogación del Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición […]
Las vacaciones de los laboralistas
También existen las vacaciones de los laboralistas… O no… Ahora que empieza el período navideño, aprovecho para felicitar las fiestas a mis compañeras y compañeros laboralistas, que, aunque no podamos olvidarnos de los juzgados, procuraremos conciliar nuestra vida personal y familiar con el trabajo de la mejor manera posible. No podemos olvidarnos del todo, porque […]
Cuando la edad es motivo de discriminación
En el mes de Mayo escribí en el Blog acerca de la discriminación por razón de edad, enlazaba en esa entrada otra acerca de la Revista Jurisdicción Social de JJPD, que recogía la publicación, en el número 241 de la Revista Jurisdicción Social de Juezas y Jueces para la Democracia. del mi artículo sobre la […]
Qué pasa si mi permiso retribuido empieza en un día no laborable
En la última entrada del Blog hablamos de conciliación de la vida personal y familiar a raíz de los nuevos permisos laborales que se publicaron en el BOE del 29 de junio. Hoy hablamos de permisos retribuidos y en concreto de una situación en la que seguramente habréis estado algunos de vosotros, qué pasa si […]
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR
La conciliación de la vida personal y familiar es una constante en alguna de las entradas que he compartido en el Blog. Aparte es una cuestión de vital importancia para nuestra sociedad y que debe ser abordada con decisión en ámbito laboral. Así las cosas hemos hablado de la conciliación como un derecho laboral y […]