Estas son algunas de las sentencias más relevantes que ha publicado recientemente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación con la Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad:
Concepto de trabajador
STJUE de 20 de julio de 2017, asunto C-416/16 (caso Piscarreta Ricardo)
Concepto de transmisión de empresa
STJUE de 20 de julio de 2017, asunto C-416/16 (caso Piscarreta Ricardo)
STJUE de 9 de septiembre de 2015, asunto C-160/14 (caso Ferreira da Silva e Brito y otros);
STJUE de 26 de noviembre de 2015, asunto C-509/14 (caso Aira Pascual y otros);
STJUE de 20 de enero de 2011, asunto C-463/09) (caso CLECE).
Convenio colectivo aplicable
STJUE de 18 de julio de 2013, asunto C-426/11 (caso Alemo-Herron y otros);
STJUE de 11 de septiembre de 2014, asunto C-328/13 (caso Österreichischer Gewerkschaftsbund);
STJUE de 6 de abril de 2017, asunto C-336/15 (caso UNIONEN);
STJUE de 27 de abril de 2017, asuntos acumulados C-680/15 y C-681/15 (caso Asklepios Kliniken).
Antigüedad del trabajador en caso de traspasos de empresas
STJUE de 6 de abril de 2017, asunto C-336/15 (caso UNIONEN);
STJUE de 6 de septiembre de 2011, asunto C-108/10 (caso Scattolon).
Espero que sea útil. Buenas vacaciones.
