PLANES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
Gracias a los compañeros y compañeras de ASNALA, que estrena presidenta (Ana Gómez Hernández), y celebra el éxito del XVIII Congreso Nacional que tuvo lugar en Madrid los pasados días 3 y 4 de noviembre, nos enteramos de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo. Para contárnoslo invitaron a Javier Cerrolaza Aragón, Jefe […]
CALENDARIO LABORAL PARA 2018
En el BOE del miércoles 11 de octubre se ha publicado la Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018, que os pongo en este enlace La Resolución recoge la relación de fiestas laborales para 2018 […]
¿Tengo o no tengo que llevar un registro de la jornada de trabajo en mi empresa?
Durante el año 2016, como consecuencia de tres sentencias de la Audiencia Nacional que establecían la obligación de registro de la jornada aunque no se realizaran horas extraordinarias en la compañía, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social comenzó a exigir a las empresas dicho registro horario. Seguramente vuestros asesores os prepararon algún sistema para […]
Transmisión de empresas. Derechos de los trabajadores.Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Estas son algunas de las sentencias más relevantes que ha publicado recientemente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en relación con la Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso […]
El registro de la jornada
Ya se han hecho eco otros blogs y las novedades duran poco en nuestro terreno, pero pese a ello voy a dejar aquí enlazadas las dos sentencias del TS que han decidido que no existe el deber empresarial de llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla de la empresa. La primera es […]
EVOLUCIÓN DE LA DOCTRINA SOBRE EL USO DE CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES
En mi entrada de 17/7/2014 me refería a la sentencia del Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2014, recurso nº 1685/2013, sobre la utilización de cámaras de video vigilancia para sancionar a una trabajadora con el despido. Advertía que la sentencia tiene un VOTO PARTICULAR que formula el Excmo. Magistrado Sr. D. José Manuel […]
Más sentencias sobre la retribución en vacaciones
Enlazo con mi último post para dar cuenta de que el pasado 30 de junio se ha dictado una nueva sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, recurso número 47/2015, sobre la retribución que corresponde percibir a los trabajadores durante el periodo de vacaciones anuales. En este caso, el convenio de aplicación […]
Pago de las vacaciones: conceptos computables. Rectificación parcial de la doctrina del TS.
En dos sentencias votadas en el pleno del Tribunal Supremo en el pasado mes de mayo, este rectifica parcialmente su doctrina sobre la retribución de las vacaciones al socaire de las últimas sentencias del TJUE al respecto, especialmente la sentencia relativa al caso Lock. El conflicto legal se plantea a través de dos conflictos colectivos, […]
Que un empleado teletrabaje no significa que no tenga derecho a cobrar horas extra
(Expansión, 12-05-2016) Así lo entiende una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que resuelve un conflicto laboral en el que se cuestionaba el concepto de hora extra cuando el empleado realiza una parte del trabajo en su domicilio en la modalidad de trabajo a distancia y mediante el uso de medios […]
CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA
STC 29/2013, de 11 de febrero. El objeto del recurso era si la utilización por la empresa de las grabaciones hechas por las cámaras de seguridad para controlar el cumplimiento de las obligaciones laborales (concretamente para imponer una sanción a un profesor universitario por incumplir reiteradamente su jornada laboral) debía ser o no previa y […]