Permiso por fuerza mayor familiar: el Supremo confirma que es retribuido, aunque el convenio no lo diga
El Tribunal Supremo ha confirmado que el permiso por fuerza mayor familiar del artículo 37.9 ET es siempre retribuido, aunque el convenio no lo diga. Claves de la sentencia, conexión con la Directiva 2019/1158 y checklist de lo que deben revisar las empresas.
Permisos retribuidos tras la STS 1084/2025: se consolidan los días laborables.
La STS 1084/2025 consolida que los permisos retribuidos del art. 37.3 ET deben disfrutarse en días laborables
Control del correo electrónico en la empresa: qué puede hacer el empresario y qué límites existen.
¿Qué ha cambiado en el Derecho Laboral español en cuanto al control del correo electrónico por parte del empresario? En octubre de 2013, me ocupé en el post que enlazo aquí del control del correo electrónico por parte del empresario. En aquel momento comentaba una sentencia clave del Tribunal Constitucional de 7 de octubre de […]
Resumen del Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio
Objeto del RD-Ley 9/2025: Este real decreto-ley amplía el permiso por nacimiento y cuidado de menor en España, culminando, según su exposición de motivos, la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, que refuerza la conciliación de la vida familiar y profesional y la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso y ejercicio de los […]
Permisos retribuidos, novedades
La Audiencia Nacional ha dictado recientemente dos sentencias relativas a los permisos retribuidos que se establecen en el art. 37 ET y en el convenio de aplicación a la empresa. En la primera, la SAN, a 25 de enero de 2024 – ROJ: SAN 54/2024 el debate se centra en si los permisos previstos en […]
Permiso de lactancia, ¿se ha aumentado su duración?
DISPOSICIÓN DEROGADA Al no haberse obtenido los votos necesarios en el Congreso de los Diputados para convalidar esta norma, en el BOE del viernes 12 de enero de 2024 se ha publicado el Acuerdo de derogación del Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición […]
Las vacaciones de los laboralistas
También existen las vacaciones de los laboralistas… O no… Ahora que empieza el período navideño, aprovecho para felicitar las fiestas a mis compañeras y compañeros laboralistas, que, aunque no podamos olvidarnos de los juzgados, procuraremos conciliar nuestra vida personal y familiar con el trabajo de la mejor manera posible. No podemos olvidarnos del todo, porque […]
Qué pasa si mi permiso retribuido empieza en un día no laborable
En la última entrada del Blog hablamos de conciliación de la vida personal y familiar a raíz de los nuevos permisos laborales que se publicaron en el BOE del 29 de junio. Hoy hablamos de permisos retribuidos y en concreto de una situación en la que seguramente habréis estado algunos de vosotros, qué pasa si […]
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y FAMILIAR
La conciliación de la vida personal y familiar es una constante en alguna de las entradas que he compartido en el Blog. Aparte es una cuestión de vital importancia para nuestra sociedad y que debe ser abordada con decisión en ámbito laboral. Así las cosas hemos hablado de la conciliación como un derecho laboral y […]
Blog de Derecho Laboral, 10 años juntos
Este pasado sábado 11 de marzo se han cumplido diez años de la primera entrada de este Blog, esa entrada en la que os hablaba de las posibilidades de la mediación en el terreno laboral, era la primera con la que compartía con todos vosotros parte de mi trabajo. En este Blog de Derecho Laboral […]